elsa Derribando 3 mitos sobre el acoso sexual laboral que están afectando tu estrategia de prevención A pesar de que cada vez más se habla, discute y trabaja en prevenir el acoso sexual laboral, en realidad estamos frente a un problema que viene siendo abordado hace no tantos años (1). Es recién durante el inicio de este siglo que las legislaciones de la región empezaron a
¿Qué es el sesgo de la víctima perfecta y cómo puede afectar las investigaciones de acoso sexual? Usted es parte del equipo encargado de resolver los casos de acoso sexual. Durante la entrevista, la persona que denunció la situación no se ve notoriamente triste, ni débil ni vulnerable. Es más, sabe que tiene una vida social activa y le gusta salir. ¿Esos factores nos dicen algo respecto
elsa El acoso sexual laboral y las relaciones de poder (más que de deseo) Hagamos un pequeño ejercicio. Antes de continuar leyendo esta entrada, vayan a Google, Bing o al buscador que usen y coloquen el término “acoso sexual”. Ahora diríjanse a la sección de imágenes. ¿Qué es lo primero que ven? Las manos de un hombre tocando o acorralando a una mujer con
¿Qué es la resistencia a la diversidad y cómo puedes evitarla en tu organización? ¿Últimamente has notado que ante las charlas de igualdad de género, acoso sexual o diversidad e inclusión en tu organización, las personas se han mostrado poco interesadas o comprometidas? O, peor aún, ¿han tenido reacciones adversas a este tipo de iniciativas? En teoría, no es difícil mostrar los beneficios de
Acoso Sexual ¿Es tu organización el Titanic y no estás viendo el iceberg del acoso sexual laboral? A estas alturas es muy probable que sepamos de qué va la película dirigida por James Cameron. El barco más imponente, caro y lujoso de inicios del Siglo XX llevaba a bordo a Rose, una joven obligada a casarse con su prometido para salvar a la familia de los problemas
Acoso Sexual El problema con los métodos tradicionales para prevenir el acoso sexual laboral Partamos de una premisa común: sea por iniciativa propia o por cumplimiento de la legislación actual, la mayoría de empresas en el Perú deben haber capacitado a su personal en prevención del acoso sexual laboral, por lo menos una vez. Es más, la normativa obliga no sólo capacitaciones generales al
elsa Implementamos ELSA en Nicaragua y esto fue lo que pasó ELSA es una herramienta integral de diagnóstico e intervención que ayuda a las empresas a responder preventivamente frente al acoso sexual laboral, desarrollada por GenderLab con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo - BID. En sencillo: diagnosticamos, intervenimos y, luego, volvemos a medir para evaluar el avance conseguido. Si
Convenio 190 ¿Qué implica que el Perú ratifique el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo? Hasta la fecha, son 3 los países que han ratificado el Convenio 190 de la OIT: Argentina, Ecuador y Uruguay. El Perú está cerca de unirse a ese grupo, luego de que su Congreso aprobara -hace poco más de un mes- una ley que ratifica dicho convenio internacional. ¿Qué implica
Discriminación Featured Racismo y discriminación en el trabajo: qué podemos hacer para combatirlo En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, desde GenderLab queremos compartir algunas reflexiones sobre qué es el racismo, de qué forma se presenta en nuestras organizaciones y cómo podemos combatirlo. En 1910, la ciudad de Reno en Estados Unidos fue escenario de una pelea de box
