GenderLab ha diseñado estas diferentes RUTAS POR LA IGUALDAD para aquellas empresas que buscan gestionar un cambio interno; y que crean en una gestión inclusiva y justa.

Mediante esta serie de capacitaciones, se busca que las organizaciones tengan un cambio organizacional sólido, basado principalmente en superar barreras de información con sus colaboradores/as y proporcionar herramientas prácticas que promuevan la igualdad de género a través políticas claras, voluntades sólidas y formación continua con cursos especializados.

Los mismos contienen enfoques teóricos y herramientas, explicaciones precisas de cómo se pueden utilizar en el marco institucional, aprendiendo qué pueden hacer los miembros de la organización desde sus posiciones para atender y entender desigualdades de género, dando perspectiva a cada una de ellas y articulando diferentes prácticas diarias y excepcionales, para lograr una organización justa, para todos y todas.

Las capacitaciones que contienen las RUTAS POR LA IGUALDAD son:

  • RUTA POR LA IGUALDAD
    - Diversidad e Inclusión
    - Sesgos inconscientes
    - Enfoque intersecccional: igualdad real
    para todos y todas.
    - Corresponsabilidad
    - Prevención de la violencia contra la mujer
    - Prevención del acoso sexual - Teatro foro
  • RUTA LÍDERES
    - CONFERENCIA INAUGURAL: La importancia del liderazgo para gestionar la igualdad dentro de las organizaciones.
    - Ecosistema de igualdad en el Perú
    - Sesgos inconscientes
    - Perspectiva diversidad: sesgos que afectan a las mujeres
    - Enfoque interseccional: gestionando una real igualdad para todos y todas
    - Rol de líder en la prevención del acoso sexual laboral
    Se incluyen 2 sesiones Q&A.
  • RUTA ELSA: PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL LABORAL
    - Taller para líderes
    - Entrenamiento al Comité
    - Taller general
    - Teatro FORO para prevención del acoso sexual laboral

Puedes ver el contenido de todas las capacitaciones aquí.
Si tu empresa u organización requiere estas RUTAS o quieres más información al respecto, escribe a Pia Olea - pia.olea@genderlab.io.