Genderlab Blog
  • Home
  • diversidad
  • Acoso Sexual
Subscribe

COVID

A collection of 3 posts
Repensar la flexibilidad laboral
COVID

Repensar la flexibilidad laboral

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria. Contenido publicado originalmente en SemanaEconomica.com La cuarentena impacta de manera diferenciada en el uso del tiempo de hombres y mujeres. Esto ya lo sabíamos antes del Covid-19: las mujeres le dedicaban en
22 de jun. de 2020 — 2 min read
Qué tipo de CEO necesitamos ser en tiempos de Covid-19
COVID Featured

Qué tipo de CEO necesitamos ser en tiempos de Covid-19

Los CEO deben considerar una perspectiva de género al momento de aplicar el teletrabajo en sus organizaciones, dado que la cuarentena afecta más a las mujeres que trabajan y realizan labores del hogar. Las medidas adoptadas para luchar contra el Covid-19 tienen implicancias particulares para las mujeres. Si no se
6 de may. de 2020 — 2 min read
Pico y género
COVID Featured

Pico y género

“Estamos tan lejos de la igualdad de género que ni siquiera en una situación de emergencia nacional pudimos hacer algo distinto”. [Imagen: Un grupo de mujeres hace cola en los exteriores de un mercado en el distrito de Jesús María, el pasado martes. (Alessandro Currarino / GEC)] Hace una semana y
14 de abr. de 2020 — 1 min read
Genderlab Blog © 2023
  • Sign up
Powered by Ghost