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Violencia en el trabajo

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El problema con los métodos tradicionales para prevenir el acoso sexual laboral
Acoso Sexual

El problema con los métodos tradicionales para prevenir el acoso sexual laboral

Partamos de una premisa común: sea por iniciativa propia o por cumplimiento de la legislación actual, la mayoría de empresas en el Perú deben haber capacitado a su personal en prevención del acoso sexual laboral, por lo menos una vez. Es más, la normativa obliga no sólo capacitaciones generales al
1 de sep. de 2022 — 3 min read
Narración desde ambas perspectivas: una herramienta para identificar el acoso sexual laboral
Acoso Sexual

Narración desde ambas perspectivas: una herramienta para identificar el acoso sexual laboral

Por Hana Quiros. Coordinadora ELSA. “Si yo fuera ella, le hubiera puesto el pare desde la primera invitación a salir.” “Yo jamás me hubiera quedado callado si me hubiesen estado haciendo esos comentarios." “De estar en una situación similar, yo definitivamente hubiese denunciado.” Cuando escuchamos un relato de hostigamiento o
19 de may. de 2022 — 3 min read
¿Qué implica que el Perú ratifique el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo?
Convenio 190

¿Qué implica que el Perú ratifique el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo?

Hasta la fecha, son 3 los países que han ratificado el Convenio 190 de la OIT: Argentina, Ecuador y Uruguay. El Perú está cerca de unirse a ese grupo, luego de que su Congreso aprobara -hace poco más de un mes- una ley que ratifica dicho convenio internacional. ¿Qué implica
7 de abr. de 2022 — 3 min read
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